recrutement : espace candidat

Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes chargé :

.du bon déroulement des travaux et du suivi des sous traitants,

.d'animer les réunions de chantiers,

.de coordonner les équipes intervenant sur le chantier (mobilisation, consignes, suivi de réalisations),

.de participer à l'élaboration du planning détaillé du chantier et veiller au bon respect de ce planning,

.de veiller à la qualité du travail réalisé,

.de veiller au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gèrer les éventuelles évolutions,

.de veiller à la bonne communication avec l'ensemble des acteurs,

.d'évaluer les situations d'avancement des projets,

.d'interagir avec les équipes de support pour les besoins des chantiers (achats, financier…).

Conducteur de Travaux

Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes chargé :

*du bon déroulement des travaux et du suivi des sous traitants, d'animer les réunions de chantiers, de coordonner les équipes intervenant sur le chantier (mobilisation, consignes, suivi de réalisations), de participer à l'élaboration du planning détaillé du chantier et veiller au bon respect de ce planning, de veiller à la qualité du travail réalisé, de veiller au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gèrer les éventuelles évolutions, de veiller à la bonne communication avec l'ensemble des acteurs, d'évaluer les situations d'avancement des projets, d'interagir avec les équipes de support pour les besoins des chantiers (achats, financier…).

Forte de 150 salariés et avec un CA de 10M euros, SERE Groupe SOFLUX est reconnue experte dans les domaines du génie électrique, génie climatique, plomberie et énergies renouvelables. Nous intervenons sur des chantiers locaux et nationaux de moyenne et grande envergure. Identifier et accompagner en permanence les besoins en compétence de nos collaborateurs, leur proposer des plans d'évolution de carrière et les impliquer dans notre démarche d'amélioration continue telle sont les valeurs de SERE Groupe SOFLUX et les clefs de notre réussite.

Sous l'autorité du directeur d'agence, la personne aura pour missions principales :

• Préparation chantier.
• Etude technique chantier logement CVC.
• Gestion des documents techniques.
• Préparation des achats.
• Relations clients (pilote par le responsable d’affaires).
• Management et gestion des moyens humains.
• Qualité/Sécurité/Environnement/Lean

Forte de 320 salariés et avec un CA de 40M euros, SNEE Groupe SOFLUX est reconnue experte dans les  domaines du génie climatique, plomberie et énergies renouvelables. Nous intervenons sur des chantiers locaux et nationaux de moyenne et grande envergure. Identifier et accompagner en permanence les besoins en compétence de nos collaborateurs, leur proposer des plans d'évolution de carrière et les impliquer dans notre démarche d'amélioration continue, telles sont les valeurs de SNEE Groupe SOFLUX et les clefs de notre réussite. 

Sous l'autorité d'un responsable d'affaires ou d'un conducteur de travaux, la personne aura pour missions principales : 

• Management une équipe de 2 à 5 personnes (y compris intérimaires et sous-traitants).
• Réalisation et contrôle des prestations courants forts et courants faibles sur des bâtiments tertiaires (incorporations bétons et cloisons, colonnes montantes EDF, pose et raccordement, équipement services généraux, installations courants faibles, équipement sous-sol...).

Forte de 150 salariés et avec un CA de 10M euros, SERE Groupe SOFLUX est reconnue experte dans les domaines du génie électrique, génie climatique, plomberie et énergies renouvelables. Nous intervenons sur des chantiers locaux et nationaux de moyenne et grande envergure. Identifier et accompagner en permanence les besoins en compétence de nos collaborateurs, leur proposer des plans d'évolution de carrière et les impliquer dans notre démarche d'amélioration continue telle sont les valeurs de SERE Groupe SOFLUX et les clefs de notre réussite.

Sous l'autorité du directeur d'agence, la personne aura pour missions principales :

• Préparation des chantiers.
• Contrôle et valider des plans.
• Management et gestion des moyens humains.
• Gestion administrative du personnel.
• Approvisionnement et achats.
• Relations clients (pilote par le responsable d’affaires).
• Qualité/Sécurité/Environnement/Lean